Пятый канал: "Петербургский час" поселится на двух кнопках

Однако в пресс-службе Пятого канала поспешили заверить, что дело обстоит иначе, и метаморфозы с ДРРГВ объясняют федеральным статусом канала. "В 2007 году указом президента РФ Пятому каналу был присвоен статус федерального и в его сетке стали происходить соответствующие изменения", — пояснили Лениздат.Ру. "В 2009 году в ходе разработки стратегии по реструктуризации телевизионных активов Национальной медиагруппы, куда входит канал, было принято решение о создании отдельного городского телеканала. Новый канал "Санкт-Петербург" будет создан правительством Санкт-Петербурга при участии компании "НМГ-Телевидение". Основу его коллектива составят сотрудники петербургской дирекции Пятого канала. Все они перейдут на работу на новое телевидение. И именно в связи с этим было принято решение о реструктуризации ДРРГВ", — прокомментировали Лениздат.Ру закрытие дирекции городского вещания. — Это решение было обдуманным и не принималось в спешном порядке".

Отвечая на вопрос, что ожидает штатных и внештатных сотрудников ДРРГВ, в пресс-службе "Пятерки" сообщили: "Всем сотрудникам ДРРГВ предложено перейти на телеканал "Санкт-Петербург". Фактически они сохраняют свои рабочие места, но меняют работодателя".

По мнению пресс-службы, увольнение всех сотрудников одним днем (именно об этом Лениздат.Ру рассказал источник) не является нарушением трудового законодательства: "Сотрудникам предложено переоформить трудовые договора по переводу на новое место работы в полном соответствии с трудовым законодательством. Их зарплаты, социальные пакеты и условия работы не меняются".

Впрочем, у юристов немного другой взгляд на эту ситуацию. По словам адвоката Натэлы Пономаревой, происходящее является либо ликвидацией, либо сокращением численности штата. Она подчеркнула, что в любом случае увольнение не может проходить одним днем, поскольку сотрудников должны предупредить за два месяца. "А трудовым законодательством предусмотрены соответствующие компенсации сотрудникам", — отметила она. Однако ситуация, при которой подобные увольнения законны, возможна в случае, если сотрудники уволены по соглашению сторон. Это происходит только с согласия работников и в случае, если выходное пособие выплачивается за весь период, в течение которого они должны были быть предупреждены о грядущем сокращении, пояснила она. Реструктуризация ДРРГВ подходит и под понятие "ликвидации" одного из подразделений компании. "При этой схеме работодатель должен предлагать имеющиеся вакантные места, — отметила эксперт. — Правда, за работником остается право соглашаться на предложение или нет. В последнем случае сотрудник увольняется. Работодатель может предложить журналисту перейти в другое СМИ, но делать этого не обязан".

Говоря о судьбе программ "Петербургский час" и "Диалог с городом", в пресс-службе "Пятерки" сообщили, что они продолжат выходить в региональных окнах Пятого канала в прежнем режиме, планов по прекращению их выхода в эфир нет. В дальнейшем производством программ будут заниматься прежние сотрудники, только теперь они будут работать на новом телеканале "Санкт-Петербург", пояснили Лениздат.Ру.

По словам Михаила Великосельского, формат "Петербургского часа", в котором он выходит сейчас, полностью всех устраивает и по доле, и по рейтингу. Поэтому "ПЧ" будет вещать и на новом канале.

Напомним, что единственным владельцем "Санкт-Петербурга" является город и финансирование, соответственно, будет вестись из городского бюджета. На первые четыре месяца (с сентября по декабрь), по словам генерального директора канала Юрия Зинчука, выделено 60 млн рублей по статье "производство социально значимых телепрограмм".